Le code du travail vous impose, en tant qu’employeur, d’afficher certaines informations dans votre restaurant, à destination de vos salariés.
Ces informations doivent être facilement accessibles et consultables par le personnel. Soyez vigilant car, en cas de contrôle, vous risquez une amende pouvant atteindre 1 500 euros.
On vous propose la liste de ces documents, pour que vous soyez sûr de ne rien oublier !
Vous devez obligatoirement afficher les coordonnées suivantes :
- Inspection du travail (adresse, nom et téléphone de l’inspecteur du travail) ;
- Médecine du travail (adresse et numéro de téléphone) ;
- Services de secours d’urgence.
Vous devez afficher les lieux où il est possible de consulter :
- La convention collective et les accords collectifs applicables ;
- Le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
- Les textes relatifs à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes (articles L3221 -1 L3221-7 du code du travail) ;
- Les articles du Code pénal prohibant toute discrimination à l’embauche (articles 225-1 à 225-4 du code pénal) ;
- Les articles du code pénal contre le harcèlement moral et sexuel (articles 222-33 et 222-33-2 du code pénal).
Vous devez afficher les panneaux suivants :
- Interdiction de fumer et de vapoter ;
- Consignes de sécurité et d’incendie.
Enfin vous devez afficher le planning de travail avec au minimum :
- Les horaires de travail ;
- Les repos hebdomadaires ;
- Les périodes de congés payés.
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