Organisation du travail dans votre restaurant : les affichages obligatoires

22/03/2018 - Partager
Le code du travail vous impose, en tant qu’employeur, d’afficher certaines informations dans votre restaurant, à destination de vos salariés.

Ces informations doivent être facilement accessibles et consultables par le personnel. Soyez vigilant car, en cas de contrôle, vous risquez une amende pouvant atteindre 1 500 euros.

On vous propose la liste de ces documents, pour que vous soyez sûr de ne rien oublier !

Vous devez obligatoirement afficher les coordonnées suivantes :

  • Inspection du travail (adresse, nom et téléphone de l’inspecteur du travail) ;
  • Médecine du travail (adresse et numéro de téléphone) ;
  • Services de secours d’urgence.

Vous devez afficher les lieux où il est possible de consulter :

  • La convention collective et les accords collectifs applicables ;
  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
  • Les textes relatifs à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes (articles L3221 -1 L3221-7 du code du travail) ;
  • Les articles du Code pénal prohibant toute discrimination à l’embauche (articles 225-1 à 225-4 du code pénal) ;
  • Les articles du code pénal contre le harcèlement moral et sexuel (articles 222-33 et 222-33-2 du code pénal).

Vous devez afficher les panneaux suivants :

  • Interdiction de fumer et de vapoter ;
  • Consignes de sécurité et d’incendie.

Enfin vous devez afficher le planning de travail avec au minimum :

  • Les horaires de travail ;
  • Les repos hebdomadaires ;
  • Les périodes de congés payés.

 

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